トヨタの「協力慰労金」

世間は不景気感満載の間も無く年末。
そんな中でのトヨタの「協力慰労金」としての
特別ボーナス。
すご～く　スゴ～ク羨ましいです。
会社というもの、こうあって欲しいものです。

以前、組合の役員をやっていた時の事。
会社の収益が上がっている事が確実と信じ、
給料のベース・アップを要求したところ、
「世間相場に合わせます」

どうしてあの時、組合として収拾したのだろう。
物分かりの良い組合、従業員の協力により、
見た目は大きくなった会社だが、
末端の社員は、
世間相場と共に税金や保険料の増額と共に、
人員不足の中での
残業料金を稼ぐことに励んでいる。

　
　トヨタ、 創立７０年記念で特別ボーナス支給
　　　　　2007年11月03日15時30分

　トヨタ自動車が、３日に創立７０年を迎えるのを記念して、全正社員（約７万人）に「特別ボーナス」を支給することが２日、 明らかになった。「協力慰労金」の名目で、組合員（約６万人）には１人あたり平均５万円、 非組合員の管理職には同１０万円を支給する。支給日は２２日で、支給総額は約４０億円にのぼる。

　パートや定年後の再雇用社員、嘱託社員にも金一封を出すほか、期間工にも記念品を贈る予定だ。 世界販売首位の座を７６年間守る米ゼネラル・モーターズを脅かすまでに急成長し、 好業績を続けることから節目にあわせて社員の労に報いる。

　トヨタは今年度、組合員１人あたり平均２５９万円のボーナスを支給予定で、上乗せして臨時支給される形だ。 トヨタは創立６０年の節目にも、社員１人あたり平均８万円の「特別ボーナス」を支給したことがある。

　　　　　　　　　asahi.com

日本経済を牽引しているトヨタ。
一般労働者の希望も牽引しているトヨタ。
他の多くの会社も見習って欲しいものです。

ピンクのウサギの会社、
伝統ある日本菓子の会社、
安全を偽って検査を受ける建築会社、
そして、
あの会社も、この会社も・・・・・。
挙句の果てには、
国民の健康・命を守るべき国の機関が、
悲しさと、悔しさと、怒りと・・・・・、
諦めの思いを国民に与えている。

トヨタの従業員に対しての、
感謝の「協力慰労金」。
「愛社精神」を維持し続ける、
確かな方法だと考えます。

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